在亚马逊博客上发布的备忘录中，贾西证实，该公司本周在设备和图书业务部门进行了裁员，并主动为人员、体验和技术(简称PXT)部门的员工提供“自愿离职”选择。
贾西写道：“我已经担任首席执行官的职务大约1年半了，毫无疑问，这是我们在此期间做出的最艰难的决定。在过去的几年里，我们不得不做出一些非常艰难的决定，特别是在疫情最严重的时候。我和任何做出这些决定的领导都明白，我们要取消的不仅仅是这些职位，而是那些有情感、有抱负、有责任的人，他们的生活将受到影响。”
亚马逊本周开始向包括设备和服务部门在内的许多员工发送通知，告知他们已被解雇。该公司还向其他部门的员工提供了“自愿离职”的选择，以此作为除裁员外减少员工人数的另一种手段。
据知情人士透露，亚马逊的目标是裁员约1万人，但受影响的员工总数仍不确定。目前，亚马逊正在应对经济恶化、部分业务增长放缓以及员工人数在疫情期间激增等挑战，裁员被视为被迫之举。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)在最近的财报电话会议上说，由于外汇逆风加剧、全球通胀、燃料价格和能源成本上涨，该公司正在为“可能放缓的增长期”做准备。
贾西表示，裁员将持续到2023年，因为亚马逊正在制定年度运营规划，公司领导层仍在确定是否需要进一步裁员。
他在备忘录中写道：“我们的年度规划过程将延续到新的一年，这意味着随着领导人继续做出调整报告，将会有更多的职位被削减。相关决定将在2023年初与受影响的员工和团队分享。我们还没有得出确切的结论，有多少其他职位将受到影响，但当我们确定细节后，每个领导人都会与他们各自负责的团队沟通。”
随着越来越多的人在网上购物，亚马逊在疫情期间大举招聘，以帮助满足需求。但该公司的员工人数在第三季度仅增加了2.1万人。相比之下，去年同期增加了13.3万人，2020年第三季度增加了24.85万人。
贾西以乐观的语气结束了他的备忘录。他写道：“亚马逊过去经受住了不确定性和经济困难带来的挑战，我们将继续这样做。”
他继续称：“我们面临着巨大的机遇，不仅是在我们更成熟的业务领域，如Stores、Advertising和AWS，也包括我们多年来始终致力于并有信心追求的新举措，如Prime Video、Alexa、Kuiper、Zoox和Healthcare。关键是做亚马逊最擅长的事情，即坚持客户至上，为他们不懈地创新。如果我们做到了这些，我们都应该对亚马逊的未来感到乐观。我自己坚信这一点。”
