1.谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)：Meta前首席运营官
优点：桑德伯格拥有丰富的人脉资源，而马斯克需要这些人脉资源来修复推特螺旋式暴跌的广告业务。
缺点：马斯克不喜欢Facebook，因此他们不会相处得很好。此外，桑德伯格离开facebook后专注于慈善和家庭生活，她似乎对这种生活感到很满意。
2.埃米特·谢尔(Emmett Shear)：Twitch联合创始人兼首席执行官
优点：作为Twitch的联合创始人和现任负责人，谢尔已经成功地将一家社交媒体公司出售给了一家科技巨头，并拥有马斯克将推特转变为更多创作者视频平台计划所需的经验。另外，据说Twitch最近陷入了混乱。
缺点：谢尔还没有领导一家上市公司的经验，而马斯克计划在几年内让推特重新上市。与此同时，Twitch始终在游戏玩家直播领域深耕，无法成功拓展到其他细分市场。
3.瓦妮莎·帕帕斯(Vanessa Pappas) ：TikTok首席运营官
优点：帕帕斯拥有马斯克需要的经验，她曾帮助推进YouTube的早期创作者项目，最近又担任了TikTok的首席运营官。但有传闻称，帕帕斯可能计划在今年某个时候退出TikTok。
缺点：如果马斯克正在寻找能够获得大广告商青睐的人来领导推特，帕帕斯可能不会是首选，因为她的重点始终是产品和创作者。
4.吉姆·兰佐内(Jim Lanzone)：雅虎首席执行官
优点：除了短暂担任过Tinder首席执行官外，兰佐内主要在媒体和广告领域工作。他现在是雅虎的掌门人，但可能会抓住合适的机会。兰佐内与广告界的关系和运营经验都是马斯克可以利用的，他还拥有应对马斯克古怪行为的能力。
缺点：不清楚兰佐内是否愿意为马斯克工作，帮助应对推特目前诸多令人头疼的问题。
5.凯文·希斯特罗姆(Kevin Systrom)：Instagram联合创始人
优点：就产品而言，这位Instagram联合创始人兼前首席执行官绝对是最合适的人选。自2018年在与马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)发生冲突后离开Instagram/Facebook以来，希斯特罗姆始终保持着沉默，尽管他去年在莱克斯·弗里德曼(Lex Fridman)的播客中现身，表示出对社交媒体TikTok模式的兴趣。这也正是马斯克希望推特关注的问题。
缺点：希斯特罗姆已经为一位固执己见的创始人兼首席执行官工作过，并且赚了很多钱，他很可能不再喜欢这样的工作经历。此外，他也没有马斯克所急需的、在广告界的庞大影响力。
除了上述这些人外，推特前全球营收总裁亚当·贝恩(Adam Bain)、谷歌旗下视频YouTube业务前首席执行官苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)、支付公司Square首席财务官莎拉·弗里尔(Sarah Friar)、推特前消费产品主管凯文·贝克普尔(Kayvon Beykpour)以及Facebook前产品副总裁凯文·韦尔(Kevin Weil)等人，也都可能入选。
